健康安全
風險識別評估與安全教育訓練
訂定危害鑑別與風險評估程序，定期檢視各部門作業並採取高風險控制措施，透過巡檢確保執行成效，降低或消除潛在風險。推動全員安全教育訓練，並以公告、電子看板及訓練課程，強化安全意識，培養主動維持安全的文化。
2024
職災統計數據
可記錄職業傷害比率
0
人時
損工或工作受限之職業傷害比率
0
人時
損工天數比率
0
人時
教育訓練時數
安全認知類課程
482
人時
危害作業類課程
249
人時
緊急應變類課程
171
人時
事故通報調查處理
訂定「環安衛異常矯正與預防措施管理程序書」、「職災事故通報與調查管理程序書」、「緊急應變措施管理辦法 」，用以調查原因、追蹤改善。流程如下方說明
健康促進
重視員工自主與身心平衡，提供運動資源、健康管理與專業醫護支持，並定期安排醫師臨廠，打造安全健康的友善職場。
實施成果
健康檢查
330
人
母性保護
9
人次
人因危害關懷
41
人次
健康講座
87
人