重大性永續議題鑑別

錼創重視與利害關係人之議合，依AA1000 SES利害關係人議合標準，鑑別重要利害關係人為員工、客戶、供應商及股東共4類。透過多元管道溝通重要議題，將關注與期望納入營運策略，議合結果亦呈報董事會。

錼創依循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國企業與人權指導原則」等國際公認之人權標準，訂定「工作規則」及「性侵害暨性騷擾防治措施及申訴、調查、處理辦法」，制定人權政策方針，建立工作場所性騷擾申訴方式及管道，確保兩性平權。


參考人權風險行業標準與專家及部門觀點，推動「人權風險盡職調查」，內容涵蓋勞工權益、健康與安全、治理與道德。識別人權風險結果如下圖

高風險項目之減緩措施