利害關係與重大議題
利害關係人溝通
錼創重視與利害關係人之議合，依AA1000 SES利害關係人議合標準，鑑別重要利害關係人為員工、客戶、供應商及股東共4類。透過多元管道溝通重要議題，將關注與期望納入營運策略，議合結果亦呈報董事會。
員工
客戶
供應商
股東
對錼創的意義
- 展現多元專業與創新精神，是驅動技術突破與營運成長的核心力量。
溝通管理與頻率
- 職業安全衛生委員會–每季
- 勞資會議–每季
- 職工福利委員會–每季
- 身心關懷/員工協談–每季
- 員工意見信箱、性騷擾/職場霸凌申訴信箱–隨時
溝通成效
- 2024年召開4次會議
- 2024啟動正式員工協談件數共4件，均結案。
- 2024意見信箱10件，均已結案。
關注議題
- 創新管理
- 誠信經營
- 人才吸引與留才
溝通管道
- 申訴信箱：Whistleblower＠playnitride.com
- 性騷擾信箱： SHA@playnitride.com
對錼創的意義
- 支持創新技術商品化並提供市場洞見，驅動產品創新與產業開拓。
溝通管理與頻率
- 拜訪客戶、Con-call–不定期
- 電子郵件–隨時
- 專案會議–不定期
- 客戶滿意度調查–每年
- QTR、QBR–每季
溝通成效
- 2024年開發超過10家新客戶
- 2024年客戶滿意度調查達89.2分
- 2024年客戶成功商品化且市場銷售
關注議題
- 永續供應鏈
- 品質管理
- 資訊安全
溝通管道
對錼創的意義
- 提供高品質原料與服務，攜手開創產業價值鏈的永續夥伴。
溝通管理與頻率
- 新供應商評鑑–不定期
- 供應商稽核–每年
- 環安風險評估–不定期
溝通成效
- 新料、替代料之驗證與審核均要求檢附有害物質報告
- 針對第一級原料供應商進行重點稽核
- 進廠施工或服務之供應商進行評估安全衛生及環保事項
關注議題
- 誠信經營
- 品質管理
- 永續供應鏈
溝通管道
- ESG信箱：esg@playnitride.com
對錼創的意義
- 以信任與資源支持公司價值成長與永續發展的後盾。
溝通管理與頻率
- 召開股東常會–每年
- 召開董事會–每季
- 發言人制度–不定期
- 公司網站-投資人專區–不定期
溝通成效
- 依據公司法與公司章程，每年定期召開股東常會。
- 每季定期召開董事會，另依實際情況加開董事會。
- 透過法人說明會，與股東或潛在投資人溝通，2024年召開6次。
- 不定期更新公司資訊，供投資人查詢。
關注議題
- 創新管理
- 品質管理
溝通管道
- 公司發言人信箱：spokesperson@playnitride.com
重大性永續議題鑑別
錼創重視與利害關係人之議合，依AA1000 SES利害關係人議合標準，鑑別重要利害關係人為員工、客戶、供應商及股東共4類。透過多元管道溝通重要議題，將關注與期望納入營運策略，議合結果亦呈報董事會。
